为深化教育教学改革，充分挖掘校友资源在人才培养中的独特作用，近期，人文学院通过举办系列校友讲座、专场招聘会及访企拓岗专项行动，积极探索“校友赋能人才培养”新模式，着力构建校友与学院协同育人的新生态。

校友赋能，激发多元可能

5月9日，校友王志良先生为在校学生带来了一场关于“一人公司（OPC）”的前沿分享。王志良先生指出，AI时代正在重塑工作方式，“超级个体”成为新趋势，并详细介绍AI内容创作、个人IP打造、商业项目实战等成长路径，帮助学生打破传统就业思维，看见灵活就业、自主创业的更多可能，激发学生探索多元发展路径的热情。

5月24日，人文学院特邀校友周一农先生重返母校，为师生带来一场题为“数字土著与新文科”的专题讲座。周一农教授是知名的文化学者，主要从事语言学、传播学和文化学的教学与研究，学术视野宽广，著述颇丰。他曾出版《词汇的文化蕴涵》《汉语语素学通论》《说理与公共表达》《越地文化和乡村治理》《沿着大禹的足迹》以及美食文化随笔《寻味诗路》等多部专著，并在文学期刊和报纸上开设过《音乐评论》《美食》专栏，常为艺术展会提供策划与评论，还为大型原创组歌《大禹颂》创作歌词。

讲座中，他结合自身多年在语言学、传播学领域的治学经历，从“何为新文科”切入，层层深入地剖析了新文科所面临的问题与挑战。在人工智能、大数据等技术深度介入生活的背景下，周一农教授结合自身多年在文化研究领域的治学经历，从何为新文科，到新文科面对的问题与挑战，层层深入，探讨了在人工智能、大数据等技术深度介入生活的背景下，新文科建设应如何回应这一代学习者的认知习惯与思维模式，为师生理解新文科建设提供了全新坐标。

校企携手，架起求职桥梁

为深化校地合作、拓宽毕业生就业渠道，引导青年学子扎根丽水、建功莲都，5月9日，人文学院精心组织了专场就业宣讲会。宣讲会上，我院党委副书记、纪委书记刘书增及莲都区委组织部人才工作发展中心副主任潘俊宇先后发言，结合学院人才培养特色与莲都区青年就业创业政策进行分析，鼓励同学们立足专业、把握机遇，主动融入丽水莲都发展大局，把个人理想融入地方发展，让青年人才留丽就业创业更安心、更有底气。

 

为顺利推进毕业生就业工作，帮助毕业生们更直观地了解当下市场的就业需求，进一步拓宽就业渠道，5月13日，人文学院联合中国青瓷学院于学生事务中心开展了校内招聘会。两院聚焦于相关专业的就业前景，严格筛选参与企业，吸引了包括衢州三学艺术培训有限公司、丽水浙上文化传媒有限公司、泰隆银行，不仅搭建起校企联合的便捷求职平台，也传递出浓浓的人文关怀，为学院推动人才培养积累了宝贵经验。

 

校友是学院最宝贵的财富和最生动的育人资源，这一系列活动的开展，是人文学院推进毕业生高质量就业、深化校地协同育人的重要举措。未来，人文学院将持续深化与校友及校友企业的全方位合作，将校友智慧与资源有效融入人才培养各环节，为学子成长成才和高质量就业注入持久动力。

【一审：蓝捷怀 二审：陈瑜 三审：刘书增】