6月30日中午，人文学院召开教科研团队建设专项部署会。院长余厚洪出席会议并讲话，副院长邱开玉主持会议，副院长蒋婷婷参加会议。

会上，余厚洪指出，当前学院正处于硕士学位点建设的关键攻坚期，科研组织化程度直接决定发展后劲。本次出台的《人文学院教科研团队建设方案（试行）》是学院“十五五”期间推动高质量内涵式发展的一项关键举措，旨在通过制度化的组织方式凝聚教学科研力量，形成方向明确、协同攻关的工作合力。

余厚洪对各团队提出五点希望：一是负责人要扛起责任，做团队的“领头雁”，要主动谋划、主动推动、主动协调，对榜单任务、成员分工和年度目标做到心中有数；二是绷紧“考核”这根弦，把目标导向贯穿建设全过程，将三年建设周期分解为年度任务清单，倒排工期、挂图作战，不搞临时突击；三是找准真问题、做有组织的真科研，充分利用丽水丰富的文化遗产和地方资源，把论文写在祖国大地上，产出有辨识度的标志性成果；四是团队之间形成良性互动，主动打破壁垒，在合作中竞争、在竞争中成长，实现资源共享、优势互补；五是把个人发展与学院发展统一起来，青年教师在团队平台上快速积累科研经验、凝练研究方向，在成就学院的同时成就自我。

会议介绍了本次团队建设的基础情况、考核机制和支持政策。

10位团队负责人参加会议。

                【一审：黄罗家；二校：邱开玉；三审：余厚洪】